🚨 CAL/OSHA INSPECTION
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制定书面《工作场所暴力预防计划》，包括负责人、危害识别、事件报告和应急响应程序。每年审查更新。
对所有员工进行年度 WVPP 培训，涵盖危害识别、报告程序和应急响应。培训记录保存至少 1 年。
记录每一起工作场所暴力事件，包括日期、类型、涉及人员和纠正措施。Cal/OSHA 检查时必须提供。
基于 DIR 2025 年罚款标准。Serious violation 最高 $25,000/次，willful/repeat 最高 $162,851/次。 来源：DIR 官方公告
书面 WVPP + 年度培训 + 事件日志 — SB 553 要求的三项可数字化合规义务
22 题问卷 → AI 生成专业 WVPP，中英双语 PDF，每次更新自动归档旧版本，历史 WVPP 随时可查可下载。
法定字段录入、4 类暴力分类、脱敏导出、Cal/OSHA 格式报告。支持快速记录和补充说明。
培训完成率追踪、证书自动生成、Cal/OSHA 检查档案包一键导出（含 WVPP + 培训 + 事件日志）。
年付费，含全部功能。附加地点 $149/年。
律师审核 $349/次 · 附加地点 $149/年
SB 553 是加州法律（2024年7月生效），要求几乎所有雇主拥有书面 WVPP、完成年度员工培训、并保存事件日志。
几乎所有加州雇主，包括只有 1 名员工的小企业。仅有少数例外（远程居家办公、特定医疗设施）。
根据 DIR 2025 年标准，Cal/OSHA 对 serious violation 可处以最高 $25,000/次的罚款，willful 或 repeat violation 最高可达 $162,851/次。具体金额视违规性质而定。
虽然法律未强制要求，但律师审核能提供额外保护。我们的合作律师是持牌加州劳工法律师。
可以！先试用免费的 SB 553 适用性检测（2 分钟）和免费基础 WVPP 生成器。付费平台增加 AI 智能生成、版本管理、培训追踪和证书功能。