纽约州假期与培训政策合规吗？
6道题，全面自查纽约州假期法和培训义务（全美最严格的州之一）
您是否已为所有员工购买了 PFL（带薪家庭假）保险？
Have you purchased Paid Family Leave (PFL) insurance coverage for all employees?
纽约州 WCL Article 9 要求所有雇主为员工提供 PFL 保险。员工可享最长 12 周带薪家庭假（2026年为平均周薪的 67%）。PFL 通过员工工资扣款资助，但雇主必须购买保单。未提供 PFL：$500/每10天未覆盖期间 + 员工诉讼风险。
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📅 数据时效声明 / Data Currency Notice
本工具中的法规条文、罚款金额和合规门槛反映 2026 年加州法律，最后核实日期：2026-04-24。 法律法规可能随时变更，本工具不保证实时更新。做出重大合规决策前，请核实当前法规原文。
Legal citations, penalty amounts, and compliance thresholds in this tool reflect 2026 California law, last verified on 2026-04-24. Laws and regulations may change at any time. Verify current statutes before making significant compliance decisions.
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本工具基于 NY WCL Art. 9 (PFL) · WCL §202 (DBL) · Labor Law §196-b · §201-g · FMLA · Judiciary Law §519，来源：NY Workers' Comp Board, NYSDOL, U.S. DOL 官方资源。 本工具仅供一般教育和参考用途，不构成法律意见、税务建议或保险建议。 工具结果不应替代专业法律咨询。使用本工具不建立律师-客户关系。 NACSHR 对因使用本工具做出的任何商业决策或因信赖工具结果而产生的任何损失不承担责任。 如遇复杂情况，建议咨询持牌加州劳工法律师。
This tool is based on NY WCL Art. 9 (PFL) · WCL §202 (DBL) · Labor Law §196-b · §201-g · FMLA · Judiciary Law §519 and official resources from NY Workers' Comp Board, NYSDOL, U.S. DOL. It is provided for general educational and informational purposes only and does not constitute legal, tax, or insurance advice. Results should not be used as a substitute for professional legal counsel. Use of this tool does not create an attorney-client relationship. NACSHR assumes no liability for business decisions made or losses incurred based on tool results. Consult a licensed California employment attorney for complex situations. NACSHR can provide attorney referrals → nacshr818@gmail.com