你的招聘流程，
符合 Fair Chance Act 吗？

NYC Fair Chance Act 是全美最严格的"禁止盒子"法律。在发出有条件录用通知之前，雇主不得以任何方式询问或调查候选人的犯罪历史。即使发现犯罪记录，也必须完成复杂的 Article 23-A 分析流程。许多华人雇主对此流程不熟悉。