我的公司假期政策合规吗？
6道题，快速自查德州假期法合规义务及政策缺口（德州无州级带薪假法）
您的企业是否在美国雇用 50 名或以上员工（在 75 英里范围内）？
Does your business employ 50 or more employees (within a 75-mile radius)?
联邦 FMLA 适用于50人以上雇主。德州没有类似加州 CFRA 的州级家事假法，50人以下雇主在德州无需提供 FMLA 保护的假期，但仍须遵守陪审团假、投票假等德州特定假期法。
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📅 数据时效声明 / Data Currency Notice
本工具中的法规条文、罚款金额和合规门槛反映 2026 年加州法律，最后核实日期：2026-04-24。 法律法规可能随时变更，本工具不保证实时更新。做出重大合规决策前，请核实当前法规原文。
Legal citations, penalty amounts, and compliance thresholds in this tool reflect 2026 California law, last verified on 2026-04-24. Laws and regulations may change at any time. Verify current statutes before making significant compliance decisions.
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本工具基于 FMLA · USERRA · TX Gov. Code §62.0215 · TX Election Code §276.004 · TX CCP Art. 56A.352，来源：U.S. DOL, Texas Workforce Commission 官方资源。 本工具仅供一般教育和参考用途，不构成法律意见、税务建议或保险建议。 工具结果不应替代专业法律咨询。使用本工具不建立律师-客户关系。 NACSHR 对因使用本工具做出的任何商业决策或因信赖工具结果而产生的任何损失不承担责任。 如遇复杂情况，建议咨询持牌加州劳工法律师。
This tool is based on FMLA · USERRA · TX Gov. Code §62.0215 · TX Election Code §276.004 · TX CCP Art. 56A.352 and official resources from U.S. DOL, Texas Workforce Commission. It is provided for general educational and informational purposes only and does not constitute legal, tax, or insurance advice. Results should not be used as a substitute for professional legal counsel. Use of this tool does not create an attorney-client relationship. NACSHR assumes no liability for business decisions made or losses incurred based on tool results. Consult a licensed California employment attorney for complex situations. NACSHR can provide attorney referrals → nacshr818@gmail.com