New Hire Onboarding
从 I-9 到薪资通知，确保入职流程每一步都合规
Complete onboarding compliance from I-9 to wage notices
选择你的州 / Select Your State
I-9 Compliance Check
确认 I-9 核查流程是否合规，入职第一天必须完成
Verify I-9 process compliance — must complete on Day 1
⚠ 风险：I-9 违规罚款 $288-$2,861/份
开始这一步New Hire Checklist
生成 23 项法定入职文件 PDF，确保一项不漏
Generate 23-item statutory onboarding PDF
⚠ 风险：遗漏文件可能被 EDD/DLSE 调查罚款
开始这一步SB 294 Notice Generator
生成年度员工权利告知书，2026 年起强制发放
Generate mandatory employee rights notice (2026+)
⚠ 风险：未发放通知违反 SB 294
开始这一步Wage Notice Generator
生成 DLSE-NTE 薪资通知，非豁免员工入职必须
Generate DLSE-NTE wage notice for non-exempt employees
⚠ 风险：未提供薪资通知罚 $100/人
开始这一步CalSavers + EDD Deadlines
确认 EDD 新员工申报（20 天截止）和 CalSavers 义务
Confirm EDD new hire reporting & CalSavers obligation
⚠ 风险：延迟上报 EDD 罚 $24/人
开始这一步Done? Consider a compliance subscription
持续追踪合规状态，不再漏项：
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