Employee Offboarding
辞职或解雇？确保最终工资、通知、COBRA 每步合规
Resignation or termination — final pay, notices, COBRA compliance
选择你的州 / Select Your State
FMLA Compliance Check
确认员工是否在 FMLA 保护期内，避免违法解雇
Check if employee is FMLA-protected before termination
⚠ 风险：FMLA 报复性解雇赔偿含双倍工资
开始这一步Termination Checklist
21 项离职义务：最终工资时限、COBRA、DE 2320
21 statutory obligations: final pay, COBRA, DE 2320
⚠ 风险：最终工资延迟罚 30 天等待期工资
开始这一步CFRA/FMLA Eligibility Checker
确认员工是否在 CFRA 假期保护期内
Verify CFRA leave protection before termination
⚠ 风险：假期内解雇属违法，赔偿可达 $40K+
开始这一步Termination carries legal risk
不当解雇索赔平均赔偿超过 $40,000。复杂情况（PIP/绩效解雇/大规模裁员）建议先咨询。
WeChat: hinacshr · Email: nacshr818@gmail.com · 24 小时内响应
相关场景 / Related Scenarios