选择适合你的合规方案

从免费工具到全年合规管家，按需选择，随时升级

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免费版

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永久免费

✓70+ 即时检测工具
✓覆盖 5 个州
✓即时结果 · 无需注册
✓中英双语
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场景报告

$99

单场景 · 一次性

✓针对单一紧急问题
✓AI 风险评估报告
✓优先级行动清单
✓具体修复步骤 + 法条
✓双语 PDF 可存档
✓8 个场景可选
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全面体检

$199

一次性

✓55+ 项全面合规扫描
✓AI 双语合规报告
✓所有模块风险评估
✓整改建议 + 罚款金额
✓文档生成（PDF/Excel）
✓报告有效期 12 个月
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推荐

合规管家

$499

/州/年

✓包含 $199 全部功能
✓全部 8 个场景报告无限次
✓全部 Playbook 工具包（价值 $597）
✓季度自动复检
✓法规变更个性化推送
✓全年合规日历 + 提醒
✓NACSHR 顾问优先响应
✓最多 3 个用户账号

理论总价值 $2,000+（场景×8 + 体检×4 + Playbook×5）

你的公司面临多少合规风险？

选择所在州和员工人数，立即计算潜在罚款金额

员工人数20 人
150100200
潜在最高风险
$204,700
如不合规面临的罚款
NACSHR 合规管家
$499
仅占风险总额 0.2%

$499 仅占风险总额的 0.2%

风险明细

SB 553 工作场所安全Cal/OSHA §3342
$25,000未制定WVPP，每次违规最高
薪资单错误 (PAGA)CA Labor Code §226
$80,000每位员工最高
I-9 合规违规INA §274A
$57,220每份违规最高
薪资通知书未发放CA Labor Code §2810.5
$2,000每位员工
加班费未支付 (PAGA)CA Labor Code §558
$20,000每位员工每次最高
性骚扰培训缺失SB 1343
$10,000每位未培训员工
EDD 新员工未上报CA UIC §1088.5
$480每人延迟
CalSavers 未注册CA Gov Code §100000
$10,000每位员工持续违规
合计风险$204,700
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* 基于各州现行法规，以单次/单人最高违规为基准估算。实际风险因情况而异，不构成法律意见。

合规全流程指南

做一件大事？从头到尾不漏一步

每个 Playbook 包含完整操作手册、文件模板、专业服务对接

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中资企业美国落地

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从注册公司到第一个员工入职

✓ 5步操作手册✓ 文件模板✓ 双语PDF
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外籍员工雇用合规

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企业快速扩张招聘

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10人到50人，每个门槛的新义务

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加州专项 · 仅限加州雇主

SB 553 合规管理平台

WVPP 智能生成 + 暴力事件数字化日志 + 培训记录台账 + 结业证书

基础版
$399/年
1 地点 · 1 管理员
最受欢迎
标准版
$599/年
2 地点 · 2 管理员
专业版
$999/年
4 地点 · 3 管理员 · 含律师审核
了解 SB 553 平台详情 →·律师审核 $349/次 · 附加地点 $149/年

🚨 CAL/OSHA INSPECTION

Cal/OSHA 来检查，你的合规档案准备好了吗？

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发送后立即到达 · 无需注册 · 完全免费

提交后将收到 demo 文件及后续 SB 553 合规提醒，可随时退订

常见问题

免费版有什么限制？▼
免费版包含全部 70+ 即时检测工具，无需注册。需要 AI 报告或文档生成时需购买。
$99 场景报告和 $199 全面体检有什么区别？▼
$99 针对单一场景（如 ICE 检查），快速出报告。$199 覆盖全部 55+ 项合规检测，适合全面了解合规状况。
$499 合规管家包含什么？▼
包含 $199 全部功能 + 全部 8 个场景报告无限次 + 季度自动复检 + 法规变更推送 + 全年日历提醒 + 顾问优先响应 + 3 个账号。
SB 553 平台和主平台是什么关系？▼
SB 553 是独立的加州 WVPP 管理平台，有自己的 Dashboard。主平台的 70+ 免费工具对所有用户开放。
支持哪些州？▼
目前支持 CA、TX、NY、NYC 和 Federal。更多州即将上线。
$499 合规管家包含 Playbook 吗？▼
是的，$499 订阅包含全部 5 个 Playbook 工具包（中资落地 $299 + 外籍雇用 $199 + 快速扩张 $199 + 德州落地 $299 + 纽约落地 $299），价值 $1,295，订阅后无需单独购买。
可以退款吗？▼
购买后 7 天内可联系 nacshr818@gmail.com 申请退款。

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